Organisations-Stellenpläne
Bei der Aufbauorganisation werden anhand der Aufgabenstruktur Soll-Vorgaben für die personelle Besetzung der Organisationseinheiten und anderer Kategorien (Dienstarten, Kostenstellen, Kostenarten) gemacht.
Die vorliegende Abfrage liefert für einen gewählten Zeitbereich alle Daten für die Gegenüberstellung der Soll- und Ist-Besetzung.
Beschreibung der Abfrage: pStP_Stellenplaene.pdf
Importierbarer Abfrageentwurf: abfrStellenplaeneUndMittlereVK.txt
(Download mit Rechtsklick, Befehl Link speichern unter)
Auswertungsvorlage mit PivotTable: pmSKHGR_StellenplaeneUndMittlereVK.xlsm
Längerfristige Zuordnung höherwertiger Aufgaben
Die persönliche Eingruppierung einer Person sollte in der Regel gleich der Bewertung der zugeordneten Aufgabe sein. Nimmt eine Person längerfristig eine höher bewertete Aufgabe wahr, so
erlangt sie unter Umständen einen Anspruch auf eine Höherstufung.
Die vorliegende Abfrage liefert für einen wählbaren Zeitbereich alle höherwertigen Aufgabenzuordnungen, die zusammenhängend für eine Mindestanzahl von Tagen galten.
Im PVS-Abfragenfundus finden Sie ein Abfragebeispiel zu diesem Thema:
Menü Berichte | Abfragenfundus, Option auch/nur Abfragebeispiele, Rubrik OrgZuordnung
Ausscheidende Bedienstete und ihre letzten Aufgaben
Wenn Bedienstete ausscheiden, muss entschieden werden, in welcher Zuständigkeit ihre zuletzt wahrgenommenen Aufgaben künftig erledigt werden, ob ihre Beschreibung geändert werden muss oder
ob sie wegfallen können.
Diese Abfrage liefert für einen gewählten Zeitbereich die ausscheidenden Bediensteten und ihre jeweils letzten Aufgaben.
Im PVS-Abfragenfundus finden Sie ein Abfragebeispiel zu diesem Thema:
Menü Berichte | Abfragenfundus, Option auch/nur Abfragebeispiele, Rubrik OrgZuordnung